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“Si acertadamente es de nuestro conocimiento la existencia de la circular del Empleo que refiere la condición especifica de terminación de evaluación por pandemia. Se debe aclarar que al colaborador no se le ha disminuido la condición de exposición del riesgo y por las condiciones específicas de la clase 1616 de 2013 […] y resolución 2646 […] la administración Municipal decide realizar la evaluación cumpliendo con todos los protocolos de bioseguridad y las condiciones establecidas en la resolución”

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Esta resolución señala que los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando instrumentos que para el finalidad hayan sido validados en el país.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vitalidad y presencia social- Administración de demandas en el trabajo.